Empresas têm até 28/02 para entregar informações para o 3º Relatório de Transparência Salarial
Lei de Igualdade Salarial determina que relatório deve ser publicado pelos estabelecimentos até dia 31 de março
Lei de Igualdade Salarial determina que relatório deve ser publicado pelos estabelecimentos até dia 31 de março
Publicado por: David Arioch S.A. Barcelos Um estudo publicado na revista científica Trauma, Violence, & Abuse apresenta uma revisão…
Iniciativa da deputada Erika Hilton (PSOL-SP) deve ser saudada, amplamente divulgada e discutida com seriedade
O pagamento passou para R$ 75,90 no caso do MEI geral; o boleto com o…
Empregadores são condenados ao pagamento de R$ 600 mil de indenização por danos morais individuais….
Mulheres também têm desocupação maior que a taxa nacional Bruno de Freitas Moura – Repórter…
Por Brasil de Fato – 16/02/2025 Atos de Norte a Sul do país ocuparam avenidas…
Bloco quer uso ético da nova tecnologia
Mato Grosso e Santa Catarina têm taxas abaixo de 3%
Levantamento do INSS mostra que dores na coluna e hérnia de disco foram os maiores motivos por afastamento no trabalho. Sindicalistas defendem o cumprimento por parte das empresas das NRs